青岛招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-40岁，人力资源、企业管理或教育等相关专业专科以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

 起源于2012年，青岛，专业第三方财富管理机构。致力于为高净值人群及大众富裕阶层提供全方位的理财规划、资产配置与财富管理服务。公司依托于强大的金融控股集团，通过完善的财富管理服务体系，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素为客户量身打造专属投资理财规划。