青岛招聘

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
　　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
　3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
　4、 组织、安排应聘人员的面试； 　
　5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
　6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　
　7、 管理公司人事的档案；
　　8、 协助实施员工培训活动；
　　9、 协助处理劳动争议；
注意里面大部分是“协助”，就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！
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