青岛招聘

岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2. 协助上级完成组织架构及岗位设计、评价及完善，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，建立和完善需求岗位的职务说明书，并进行岗位管理；

3. 调查公司所需人才的内外部人力资源状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，做好人才招聘及人才储备工作；

4. 撰写招聘简章，维护和更新各招聘渠道，进行岗位需求发布，做好公司形象宣传；

5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，进行电话沟通，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对初级岗位应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8. 协助上级及时根据招聘录用情况，对编制及组织架构进行实施更新，并按时提报相关报表；

9. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

10. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

11. 搜集各地区人才信息，开拓招聘渠道，跟踪和搜集同行业人才动态；

12. 协助人力区域负责人做好青岛及新开拓区域的协调、跟进、管理工作。

13. 领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；

2.熟悉人力资源管理的操作流程，特别是招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4.有较强的沟通、协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神；

5.有敏锐的洞察力，较强的分析和判断能力；

6.熟练使用相关办公软件，具备公文写作能力、基本的网络知识。

      山东金阳光集团始建于1998年，创业以来，秉承“诚信为本，求实创新，日有所进，致力久远”的经营理念，获得长足发展。
    
    金阳光集团专注于汽车销售服务、塑料包装生产销售两大领域。
——塑料包装领域：集团聚焦于环保、高阻隔、功能性食品、药品包装的研制、生产，可向客户提供高品质的化工、食品、药品包装。目前开所发的纳米抗菌包装材料填补了该领域的国内空白。

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    金阳光集团秉承“务实、 尊重、服务、感恩”的理念，诚挚邀请您加入金阳光这个大家庭中，快乐工作，快乐生活！