青岛招聘

职位描述：
1、制订并完善公司各序列岗位薪酬设计工作；
2、负责管理公司员工绩效考核工作，定期组织公司季度、年度考核工作，并对各单位员工考核工作执行情况进行跟踪、总结；
3、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度人工成本预算，对公司薪酬执行情况定期进行跟踪、统计分析、总结；
4、负责公司薪酬福利项目的实施；
5、负责公司薪酬、绩效考核管理的信息化建设工作；
6、改进公司薪酬考核管理工作质量和效果，提高员工满意度；
7、完成上级领导临时交办的工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历；
2、30岁以上，5年以上人力资源管理工作经验，具备独立开展薪酬设计、绩效考核等的工作能力；
3、熟悉劳动法律法规、人事相关政策；
4、具有较强的沟通协调、计划监控、团队协作能力，工作效率高，文字能力强；
5、熟练操作WORD 、EXCEL、POWERPOINT 等办公软件。

        公司简介
山东恒亿集团公司在全体创业者们共同努力及社会各界的关爱下不断的发展壮大起来，成为青岛市大型民营企业之一，是以能源事业为主，集石化工程、市政园林工程、房地产、国际贸易、建筑安装等为一体的综合性、多元化经济实体。公司下属企业有山东恒亿能源装备制造有限公司、山东乾创能源设备工程有限公司、山东名翠香薇市政园林有限公司、山东佳融佰成投资置业有限公司、山东中恒宇翔经贸有限公司、山东华瑞配管有限公司、山东恒宇国际贸易有限公司等独立经济实体。
山东恒亿集团公司凭借雄厚资金，较强的经济实力，逐渐形成完整的产业链。先后承接了国内重大石化管道工程、石化炼油装置项目工程、西气东输部分标段项目工程；青岛、潍坊等地的园林景观工程、生态公园建造治理工程、大型绿化工程等市政园林工程；另在胶州营海镇创建了占地1300亩的恒亿工业园，公司充分发挥自身的装备技术优势、资源优势，开发新工艺、新技术，将传统产业注入高新技术，提升能源产业的开发价值，提高产品附加值，从而带动全行业的技术水平和我公司的综合竞争力。
公司坚持“诚信为本”的管理理念，奉行“求真、务实、高效、创新”的企业精神，以“做大、做精、做强”的企业目标，努力推行全面质量管理，以健全完善的网络信息为重点，不断强化成本考核和市场营销机制，为适应当今激烈的市场竞争形势，公司提出了“人才、管理、品质”的竞争要点，依靠可靠的资源确保企业生产平衡，依靠优质的工程和产品树立企业良好形象，以海纳百川的胸怀和搏击经济浪潮的胆略，与有识之士携手共进，共创明天的辉煌！