青岛招聘

岗位职责：
1、协助人力资源部主管进行招聘工作
2、对应聘人员简历进行初步甄选，通过招聘网站搜索应聘简历
3、负责基层岗位（电话客服、客服文员等）的初试，人员选拔
4、对面试人员作出客观的判断，并做好汇总工作，及时上报招聘负责人。

岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专业优先
2、一年以上人力资源工作经验，半年以上人员面试经验
3、熟悉招聘、面试流程，能够快速准确的判断应聘人员的综合素养
4、形象气质佳，有气场
5、薪资组成：底薪+绩效工资

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