青岛招聘

岗位工作职责：

全面负责青岛分公司人事行政部工作
1、根据公司战略，做好年度人员编制及招聘计划
2、负责公司制度制定与流程的管理与执行
3、建立健全公司人力资源信息系统，人事资料与人事报表的数据分析及汇总
4、组织实施公司内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置
5、执行公司薪酬福利制度，核算员工薪资等事宜
6、负责企业文化建设、日常活动开展等工作
7. 办理员工劳动合同签订、续订、变更等相关事宜
8、办理员工社保相关事宜，严格按公司规定执行
9、公司资产管理，企业办公设备和其他行政财产物资进行登记、造册、定期盘点等管理工作
10、企业办公设备和其他行政财产物资进行登记、造册、定期盘点等管理工作
11、组织开展各项行政事务工作
12、完成上级领导临时交办的工作事项


任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业。
2、3年以上相关工作经验，有零售行业人力资源、行政管理经验优先考虑。
3、良好的沟通、协调、语言表达能力；发现问题、分析问题和解决问题的能力强；
4、具有一定的数据分析能力、观察能力、应变能力、人际理解能力；
5、具有一定的团队管理能力。

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