青岛招聘

岗位职责：
1. 负责部门内全面管理工作。
1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2. 组织制定学校用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3. 根据学校的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对学校组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4. 统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5. 组织学校员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果，并进行绩效发放。
6. 统筹监督制定学校员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源、管理、心理学等相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、熟练使用办公软件；
8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
9、能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
10、善于与各类性格的人交往，待人公平。

我们提供：
1、外企的管理模式和融洽的工作氛围；
2、优厚的薪酬、奖金和提成；
3、完善的职业培训机制；
4、提供研究生层次的在职教育机会和补助；
5、职业晋升及工作调任机会；
6、五项保险等福利。

    文泰在职研究生-青岛文泰工商经济学校原名青岛市北工商经济学校，最初由青岛市市北区工商业联合会于1988年创建，拥有悠久办学历史及青岛市社会力量办学先进集体、规范化学校、普通高等学校驻青岛地区先进函授站等荣誉称号。2008年，恰逢建校20周年之际，文泰再次被青岛市教育局评为规范化学校，是青岛市区唯一一所获此殊荣的在职研究生教育机构。
    文泰在职研究生主要面向在职人员提供硕士和博士层次的研究生学历学位教育，是中国人民大学、南开大学、山东大学等多所教育部直属国家重点院校在职研究生青岛教学点的依托建设单位。文泰在职研究生现已开设工商管理、人力资源管理、项目管理、会计学、金融学、民商法学、工业工程、软件工程、医学等9个专业领域的在职硕士和博士的培养，在校生560余人，已逐步发展成为山东半岛地区规模最大、合作院校和开设专业最多、层次最高和最具影响力的在职研究生教育机构之一。
    作为山东领先的在职研究生教育机构，文泰差异化的发展战略和“国际视野，专业创新，精英网络，人文关怀”的理念造就了其创新精神和独特优势：如与多所顶级院校合作携其知名教授、学者、行业专家、政府官员、企业高管组成的强大教师队伍亲临青岛授课；开设前沿和创新的培养方向；针对考试大纲潜心开发专业的考前辅导体系以确保各项统考的高通过率；建有近1000平方米的国内一流的多媒体教学配套设施；成立了以拓展人际网络和善尽社会责任为目标的文泰校友会；运用现代化ICT技术开发了业内领先的My Scitae（文泰在线学生服务平台）、Scitae Social Network（文泰社区）和Mobilearn移动教学服务系统等。
    文泰特别提倡“人文关怀”和“社会责任感”。文泰要求她的员工和学员们在个人修为上诚信、正直、包容、胸怀天下，敢于承担“小我”之外的责任，乐于为回馈社会奉献自己的价值。于2003年在荷兰成立的文泰(海外)教育基金会（Stichting Scitae Education）每年向成绩优秀的学员发放奖学金（截至2009年12月31日共发放各类奖学金33.7万元）并和文泰校友会一起资助了文泰希望小学，对两百余名贫困儿童采取了不同形式帮扶救助，受到社会各界的广泛关注。