青岛招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态
2、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
3、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
4、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
5、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选
6、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选
7、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
8、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
9、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
10、针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才



任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及专科以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
3、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、熟悉各种招聘方式，渠道资源有一定积累者为佳；
5、形象气质佳，性格外向；
6、熟练使用办公软件。

工作地点：杭州余杭区乔司镇杭海路1836号 新邦物流
上海面试地点：上海市青浦区嘉松中路4777号
咨询电话：021-69780217

广东新邦物流有限公司（以下简称“新邦物流”）创立于2003年6月18日，是国家AAAAA级综合型物流企业，2014年获得了“广东省十大风云企业”荣誉。自2005年起进入公路快运市场以来，每年保持着30%以上的增长，目前，在全国已有600多家网点，员工8000余人，自有车辆600多辆，社会整合车辆1500多台，物流设备500多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，覆盖全国92%的县级以上城市，每年为30多万名客户提供仓运配一体化的解决方案。