青岛招聘

【任职要求】
①年龄25-45岁；
②大专及以上学历；
③有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；
④特别优秀者可适当放宽。
【公司待遇】
①佣金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等；
②年均收入（参考2023年数据）
组经理：约10万-30万；
部/处经理：约30万-50万；
区域总监：约100万及以上；
③专项养老保险、意外保险、医疗保险；
④公平公开透明的晋升机会；
⑤系统培训体系；
⑥专项资源支持。
【主要职责】
①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识;
②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务；
③参加公司有关会议和培训等活动;
④依照公司周经营工作要求进行活动量管理;
⑤负责团队成员的辅导训练和日常管理;
⑥依照公司要求参与职场日常事务管理
⑦协助上级实施团队日常管理和会议精英，传达并遵守公司各项规章制度
公司委托的其他事宜

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。


  


中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


  


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


  


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。