青岛招聘

工作职责
1.全面负责公司的人力资源管理工作以及行政管理工作，制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源管理工作与公司发展战略目标一致；
2.负责公司招聘、培训、绩效 考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理工作；
3.建立健全公司人力资源管理制度体系，规范人力资源管理工作；
4.维护公司企业文化，加强员工队伍建设，提升员工凝聚力和 战斗力；
5.协调处理公司行政事务，为公司经营管理提供行政服务。
6.兼管公司采购全部职责。
7固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
8. 重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
9. 负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业毕业。
2.5年以上人力资源管理工作经验，3 年以上行政人事管理工作经验，具备贸易、新能源行业背景优先；
3.熟悉人力资源管理系统的操作和应用，如 SAP HR、Oracle HRMS 等；熟悉国家相关劳动法律法规和政策。
4.有良好的语言表达和公文撰写能力；
5.出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

山东联行智能科技有限公司诚聘