青岛招聘

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和培训效果的评估，提高员工的工作技能和绩效；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效评价体系的建立和执行、绩效考核结果的反馈和应用等；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪酬结构、福利项目等；
- 负责员工关系维护和员工沟通，及时解决员工工作中的问题，提高员工的满意度；
- 负责公司的人才库管理和人才引进工作，确保公司拥有足够的人才储备；
- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定公司战略、参与公司文化建设等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事管理经验；
- 熟悉公司法和相关法规，具备人力资源管理的专业知识和技能；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的团队合作能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，例如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等；
- 了解互联网、人力资源行业的最新发展动态和趋势，为公司提供专业建议。

青岛启环国际贸易是国内知名的全球性连接器分销商，公司致力于成为世界知名的连接器分销商，为提升民族汽车产业竞争力贡献一份力量。
全球新能源持续开发及国家产业结构调整的形势，为连接器行业的带来了更大的发展潜力及更广阔的市场空间。公司业务连续五年以不低于20%的增长率快速发展，年销售量达三千万美金。同时，公司的核心团队也日益壮大，从创业之初的组建成员发展成为一支专业过硬的高水平人才队伍！
通过供应链资源整合，奠定了公司持续发展的核心竞争优势。采购链遍及全球20多个连接器生产国家与地区，与包括TE、KET、DELPHI、MOLEX、LEAR、SUMITOMO、YAZAKI等行业主流品牌供应商之间达成了战略合作关系；除了全球性的进出口业务，国内市场已涵盖了全国包括一汽大众、上汽通用、北京现代、比亚迪、长城等知名汽车终端制造商在内的上千家客户。

管理理念：

1、科学规划：尊重、重视每一个员工的成长与发展，为员工的成长规划科学的发展路径以及充足的发展空间

2、专业培养：并为其成长与发展提供专业的培训体系及必要的保障

3、规范管理：严谨、高效又不失活泼的工作、管理环境，让员工在提升自身工作能力的同时，兼以自身职业素养的修炼

4、完善福利：双休、法定节假日、福利假、节日福利、员工旅游等组成的完善福利体系