青岛招聘

工作内容：
负责公司的人事管理和运营，确保公司的人事政策得到有效执行，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司需求，制定和实施员工招聘计划，确保公司招聘目标得到有效实现；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括但不限于新员工培训、员工技能提升等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、协调部门间关系等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括但不限于制定预算、审核报销等；
- 协助公司进行人才储备和规划，包括但不限于招聘需求分析、人才评估等。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历，27岁及以上；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的人事管理工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够面对复杂的人事问题；
- 熟练掌握办公软件和人事管理系统，如Word、Excel、人事管理系统等。

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