青岛招聘

1、根据公司发展规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理。
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

青岛特变电工有限公司位于青岛即墨区，总占地面积30余亩，是一家专业生产各种高低压干式变压器、油浸式变压器，电抗器，互感器，以及特种变压器的现代化生产厂家。现已形成集研发、生产、销售、服务为一体的多元化企业。公司产品覆盖高低压电器，输配电设备，机械制造及电气自动化等产业。部分产品出口美国，德国及东南亚国家。
公司拥有雄厚的技术力量、精湛的生产工艺、先进的检测设备、完善的科学管理体系，企业已通过ISO9001:2000国际质量体系认证。
青岛特变始终贯彻“诚信经营，品质取胜，注重发展，不断创新”的经营理念，以产品质量为最高准则，以客户满意为最终目标，放眼未来，青岛特变全员立志，全心全意，服务全球电力。