青岛招聘

1、根据公司发展规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理。
2、负麦制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队;
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规童制度，完善和细化办公管理体系和业务流程:
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力;
7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

青岛泽瑞服装有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为服装/纺织/皮革。