青岛招聘

岗位职责：
1. 区域年度预算
编制并修改所辖地区年度费用预算，合理控制区域各项费用在年度预算范围内按公司的规定和计划实施，监督指导区域日常营运费用。
2. 销售任务完成
根据公司下发的任务，审核并提交所辖区域年度销售目标的进一步分解，督促指导支持辖区销售管理人员完成各自的销售指标，制作审核区域的销售推广计划草案，报公司批准，组织区域实施公司统一制定的销售推广计划。
3. 品牌形象维护
对区域日常工作、员工行为规范进行指导和监督，确保公司品牌形象的统一，不定期抽查店铺陈列管理情况，对店铺的陈列进行监督指导，制定区域市场开发的目标，完成自营店市场的开发目标。
4. 帐务管理
对所辖区域的货品及时检查监督做到帐实相符，发现问题及时处理，督促协调各区域每月货款的正常结帐，检查跟进货款按帐期到公司帐户。
5. 人员管理
负责区域内店铺人员招聘、梯队建设、技能提升、离职管理，组织监督区域内部会议及培训情况，抽查会议纪要，组织对辖区人员的绩效考核，审核区域内人员的工资收入。
6. 货品管理
及时核查监督所辖区域的商品管理数据，对区域内商品进行合理规划，保证区域内库存结构、数量合理。
7. 商场业务洽谈
争取商场各店活动的折扣和回款洽谈，保证公司利益最大化，与商场进行店址安排、调整，合同条件的谈判，签订合同，对合同条款的变更进行及时处理。
8. 信息收集与反馈
及时掌握已合作、未合作且符合公司定位的商场客情、以及人员的调整信息，并在第一时间汇报公司，与楼层经理等人员做好协调工作；对所辖区域相关政策法规的搜集与整理，并及时反馈，为公司决策提供依据；对竞争产品信息的搜集、整理和分析，并及时反馈给市场部，为领导决策提供依据。
9. 上级交办的其它工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销或服装类相关专业优先；
2. 5年以上服装行业销售管理相关工作经验，具备较强的高销能力、培训能力，有销售团队管理能力；
3. 具备整体战略思考和把握全局的能力，并能实施落地；
4. 良好的语言表达及沟通能力，逻辑分析能力，数据分析能力，组织协调能力；
5. 自我驱动，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏；
6. 可接受业务所需要的出差。

callisto品牌介绍

崇尚优雅、精致风格的商务男装品牌callisto（卡利斯特），不断地洞察着成功人士对未来的期盼，他们都在审视对生活态度的回归，创造出更为舒适、理性的工作模式，一种工作与生活的平衡逐渐成为质感男人的追求。于是，对着装的要求也由精明果敢延伸到了从容恣意，温文潇洒而不失大度，自信睿智而不失亲和，将设计风格与穿者气质完美体现。callisto（卡利斯特）的设计师们徜徉其中，灵感无限... ...

callisto（卡利斯特）服装的色系与国际一线品牌市场同步，其风格大胆却不失稳重得体；在面料采用上更能推陈出新，引领男装潮流。callisto（卡利斯特）定位于一线城市的一线大型百货公司和商场，callisto（卡利斯特）都以统一的品牌形象展现。

callisto（卡利斯特）拥有丰富的产品结构，包括西装、休闲装、衬衫、T恤、单裤、领带、皮带、饰品等数十个品种。除了海外公司以外，为配合亚洲市场，callisto（卡利斯特）在香港、汉城及上海都设有设计中心，以配合各地区之不同要求。

作为callisto（卡利斯特）的客户，不但可以拥有品质优良的产品，还将得到值得称道的优质售后服务。callisto（卡利斯特）极其关注市场，并根据市场的需求适时推出新品。品质、服务、创新、满意，这就是callisto（卡利斯特）立足于市场的核心理念。

callisto（卡利斯特）是国际著名设计师设计的商务男装品牌，从创立之初，我们神秘的***callisto，带着品牌的真诚与灵感来到了上海这个神圣的地方，秉承将考究的面料、时尚的设计和精密的制作贯穿每一道工艺的制作理念，将繁复细节和简约整体的完美融合，以此诠释低调奢华的国际流行趋势！深得白领商务***们的喜爱。

针对欧亚人种的身材差别，callisto（卡利斯特）的服装分为欧洲和亚洲两种版型，以适应欧亚市场不同的需求，赋予callisto（卡利斯特）服饰以人性化的延续：把时尚的设计，精密的制作以及细致的素材，流淌于永不过时的剪裁中。产品限量生产，弥显穿著者的尊贵！

应聘者可在线申请或将个人简历、身份证复印件、学历证书或相关资历证书复印件、联系方式、薪资要求、1寸免冠彩照寄往本公司（请于信封上注明所申请的职位），谢绝电话应聘或直接前往！
非中介，不收费，公司下半年搬迁至松江九亭，请投递简历前先考虑交通问题。