青岛招聘

岗位职责：
1.负责公司培训体系建设：根据公司发展阶段及业务发展方向，预测并调研组织发展所需的培训需求，并进行需求识别、分析、提炼，输出可实施的培训方案；搭建并完善公司培训体系，建设内训师队伍，打造学习型文化氛围；
2.负责公司培训计划制定：根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3.负责公司培训活动策划：组织学习和发展事件，例如研讨会、工作坊和会议等；
4.负责公司培训相关资源管理：拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5.负责培训效果评估：对培训效果进行客观评估，提出培训新方案；
6.组织公司内部培训师管理：选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7.负责公司人才发展规划：根据关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任，进行人才发展工作；
8.负责公司人才管理：人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才。人才管理工作主要包括关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留用；
9.负责公司业务端培训需求梳理：与TD、HRBP共同梳理业务端培训需求并设计合理有效的培训方案;
10. 根据上级领导的指示，完成其他临时交办的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关经验；
2、5年人上人才发展领域工作经历；
3、独立负责大型的人才发展项目的经历；
4、参与企业大学成立及建设等相关经验；
5、能够熟练掌握人才培养及发展的相关工具和方法。

青岛汉缆股份有限公司（以下简称“汉缆股份”）创立于1982年，公司总部位于在青岛市崂山区九水东路628号，2010年在深交所上市，证券代码：002498。深耕行业41年，汉缆股份现已发展成为集电缆及附件系统、状态检测系统、输变电工程总包于一体研发生产经营的国家高新技术企业。
汉缆股份率先在行业内实施资源整合，现拥有青岛、长沙、焦作、修武、北海、同和、阳谷、淄博、女岛海缆、常州八益等共10家生产基地、21家子公司，在美国、新加坡、迪拜设有三家海外销售公司，产品销往全球60余个国家。公司现有职工3000人，全国工厂占地面积近2500亩，是现目前我国规模***的高压超高压电缆生产厂家。
四十年来，由汉缆股份自主研发生产的高压超高压电缆、海底电缆及核电站电缆产品，其产品技术、生产能力、市场占有率均居行业领先地位，先后参与了2008年奥运会、2010年世博会、2022年冬奥会、上合峰会、央视大楼、粤港澳大湾区等诸多节庆场馆建设以及新中国成立70周年、建党100年等重大庆典活动的供电保障任务，实现了万无一失，得到了国家电网等用户的高度赞扬。
汉缆股份高度重视科研投入和企业技术创新能力建设，每年投入的科研经费不低于销售收入5%，建立了较为完备、满足自主创新要求的技术创新体系和基础设施。公司拥有***企业技术中心、国家高压超高压电缆工程技术研究中心和博士后科研工作站，是国内提供500kV及以下电缆及附件、敷设安装、竣工试验成套服务全套解决方案和交钥匙工程的大型制造服务商。公司先后参与中国线缆行业“十一五”至“十四五”发展规划、承担各类国家、省市级项目百余项。2021年，由公司自主研发制造的110kV及以上高压超高压电缆被评为国家工信部制造业单项冠军产品。
汉缆股份紧握时代脉搏，深度融合工业互联网、大数据、云计算、物联网和智能终端，挖掘工业大数据价值，努力实现质量变革、效益变革、动力变革，已建成高压超高压电缆智能制造生态体系，并已荣获“设备上云标杆企业”“数字化车间”“智能工厂”“绿色工厂”等多项国家认证，开创了中国电缆行业智能制造管理新模式。
汉缆股份建立了有效的质量管理与质量保证体系，率先通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大体系认证，以及中国电能认证和国际知名的KEMA、DNV、UL等认证。公司以“诚信、勤俭、务实、创新”为企业精神，以“讲求质量信誉、创立汉河名牌”为质量方针，以“塑造汉河名牌，真诚服务社会”为企业宗旨，坚持科技创新以保障企业可持续性发展，形成了“持续发展，基业长青”的核心发展理念以及“赶超国际线缆行业先进水平”的经营方针，先后荣获“国家高新技术企业”“中国电缆行业领军企业”“全国守合同重信用企业”等荣誉；并相继入选中国制造业500强、中国电器工业十大知名品牌、中国机械工业100强、中国线缆行业***企业10强、全球海缆（能源领域）***企业10强”等重点名单。
展望未来，汉缆股份将在巩固发展线缆业务同时，加速拓展智能检测及服务、输变电工程、氢能源系统应用、电缆高端材料制造等产业。力争将汉缆建设成为国内领先、国际知名的电线电缆产品及服务综合解决方案提供商，让“汉缆制造”闪耀国际市场！