青岛招聘

招聘渠道维护：需要与各大招聘网站、猎头公司保持良好的合作关系，确保公司招聘信息的及时更新与发布。
简历筛选：根据公司的岗位需求，负责筛选符合要求的简历，并进行初步的电话沟通。
面试安排：需要协调面试应聘者的时间，确保面试流程顺利进行。
入职手续：当新员工通过面试后，将负责办理入职手续，包括签订劳动合同、收集员工资料等。
薪酬福利管理

薪酬核算：需要根据公司的薪酬制度，核算员工的工资与奖金。
福利管理：协助制定员工福利政策，如五险一金、节日福利等，并确保政策的落实。
薪酬调整：根据市场变化与公司发展，适时调整员工的薪酬水平。
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员工关系管理

员工沟通：建立有效的员工沟通渠道，收集并反馈员工的意见与建议。
劳动争议处理：协助处理员工之间的劳动争议，维护良好的劳动关系。
员工关怀：关注员工的工作与生活，提供必要的支持与帮助。
入职和离职：帮助新员工办理入职手续，包括填写表格、发放员工手册等，并确保新员工能够顺利地适应新环境。在离职方面，负责与员工进行离职面谈，了解员工离职原因，并协助他们顺利办理离职手续。
职能类别：
人事专员

青岛风之华传媒科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。