青岛招聘

经营目标的制定与执行
1、全面负责公司的经营管理工作；完成/超额完成公司的经营目标；
2、共同拟订公司的年度财务预算方案、决算方案、年度利润分配方案和亏损弥补方案，并上报董事会，并对实施结果负全面责任；
3、编制公司年度收入预算情况和年度运营业务目标、经营收入目标，将指标的分解及完成；
4、定时召开公司经营会议，对会议的讨论事项及决议负责监督及执行；
5、了解公司的经营情况，主动找出需要改进的地方，以提高客人满意度和服务质量，监督整体服务质量，确保为客人提供优质服务；
6、能准确预测行业发展趋势， 不断创新服务和运营政策，以适应市场的变化和方向，确保公司年度业务运营目标、服务质量目标的落实。
制度管理与决策执行
1、全面负责建立健全公司的基本管理制度及内部管理机构设置方案，包括财务管理制度、人力资源管理制度及其他管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
2、组织参与公司重要经济活动和重大事项的分析和决策，组织经营班子会议并提出公司管理和运作的意见与建议；列席董事会、监事会；监督各项经济活动的真实性、合法性、有效性；
3、组织公司重大事项联签，重大事项主要包括：重大公司资金调度；重大经营合作事务；购置、建造、出售、租赁重要固定资产；其他对经营产生较大影响的事项等。
团队建设
1、决定聘任或者解聘除应由股东会、董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
2、积极创造关爱客人、关爱员工等的工作环境；
3、管理、监督及培训团队成员，提供有效的激励机制，共同完成营业目标；
4、时刻保持专业和积极的态度，确保公司的良好运营；提高自身在团队的影响力，有良好的组织、沟通、协调和应急舆情指挥处置能力。
建立良好的沟通渠道
1、向上沟通：通过召集董事会临时会议等方式，保持与董事会良好沟通，并且全面组织实施董事会决议的决议，在董事会和总经理办公会的授权范围内决定、执行和处理涉及合资公司的工作；
2、对下管理：对合资公司所有部门拥有管理的权限，同时提高自身在各部门的影响力，有良好的组织、沟通、协调和应急舆情指挥处置能力；
3、外部联络：作为公司代表人的形象，对不同地点的机场当局、企业客户和航空公司就新的休息室机会进行联系；监控和报告行业活动，并通过网络，业务联系和推广提高公司的业务形象。
其他
1、制定及监督落实重大活动及重要航班的保障工作；
2、董事会授权的及公司章程规定的其他职权。
岗位要求
1、酒店管理或工商管理相关专业本科学历；
2、至少15年酒店/航空/机场行业相关工作经验，其中5年担任同岗位职务；有餐饮及市场销售经验者优先；
3、熟悉国内出行业务，有良好的财务管理能力和时间管理能力；
4、敏锐的商业头脑，以结果为导向的商业管理方法；
5、出色的分析能力，能够指导见解综合和识别机会；
6、有较强的人际交往能力，有当地银行和金融机构资源以及与国有企业打交道经验者优先；
7、较强的管理能力，特别是在执行力、团队发展、跨团队合作和项目管理方面；
8、良好的英语听说读写能力；
可接受派往其他省市工作。
职能类别：
首席执行官CEO/总裁

环亚机场服务管理集团作为全球提供高端机场服务的先驱和***管理机场机构之一，总部设于香港的环亚机场服务管理集团，网络覆盖亚洲、大洋洲、欧洲、北美、南美和中东等40个国际机场，并拥有超过160个服务点，致力为每一位旅客实现“***机场体验”的愿景。集团主要经营四项核心业务，包括机场贵宾室、机场中转酒店、机场礼宾接待及机场餐饮服务。环亚机场服务管理集团在全球各地区雇佣逾5000名员工；每年为超过1千2百万人次的旅客提供优质的机场服务。集团凭借稳健的往绩及专业的态度，为旅客提供卓越的品质，加上屡获殊荣的服务与设施，使其网络不断扩展，并在全球机场服务业者中享负盛名。