青岛招聘

一、岗位职责：
1.通过了解公司业务需求及人力资源情况，制定组织规划计划，确保组织规划与公司战略目标相一致；
2.根据公司战略目标及业务发展情况，制定并不断调整公司的组织架构，以适用公司的战略调整和市场发展趋势；
3.通过对公司现有员工的实际情况进行分析和评估，制定人力资源需求计划，包括：招聘、培训和绩效管理方案等，为公司的人力资源管理提供依据；
4.负责任职、竞聘管理，完善岗位体系及员工胜任力管理，搭建人才梯队，对公司人才定期培养及评估，促进员工的职业发展，建立健全公司人才发展通道；
5.收集和分析人力资源数据，制定人力资源管理报表，评估公司人力资源状况，为公司的战略决策提供支持。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、组织行为等相关专业优先；
2.3年以上相关工作经验，有组织规划、人才管理经验者优先；
3.熟悉公司组织架构设计和人力资源管理相关工作流程；
4.具备较强的组织和协调能力，具备良好的团队合作精神。
职能类别：
企业文化/员工关系/工会管理
关键字：
培训招聘人力资源人力资源管理组织架构人才梯队组织规划人力资源数据岗位体系人才管理

        青岛欧特美交通装备有限公司成立于1999年，于2008年12月完成股份制改革，整体变更为股份公司。注册资本8687万元人民币，现有员工1500人。
    公司主要经营：铁路车辆整体卫生间、风挡、自动塞拉门、座椅、客车车窗、铁路电器、车内装饰板、灯具、门控器、空调控制柜、内装吸塑、行李架和玻璃钢等产品的生产和研发，及进行KONI减振器的大修服务等。
    公司成立以来，一直致力于轨道交车辆配件产品的市场开拓，经过10年的努力，现在的青岛欧特美股份有限公司在中国乃至全球的同行业领域已享有较高的知名度，公司先后在澳大利亚、欧洲、美国及中国的株洲等地设立了研发和生产基地，为公司产品走出国门创造了良好的基础。
    公司在干线铁路、城轨以及地铁、轻轨等项目与西门子、阿尔斯通、庞巴迪、川崎重工等世界500强企业，以及中国南车集团的南京浦镇车辆有限公司、株洲电力机车有限公司、青岛四方机车车辆股份有限公司，北车集团的长春轨道客车股份有限公司、唐山轨道客车有限公司等国内知名的500强企业广泛合作，其产品已出口至英国、美国、澳大利亚、德国、比利时等十几个国家和地区，订单已排产到2016年。
    十年来，公司发展的同时，为国家及青岛市的国民经济和社会发展做出了积极贡献，是青岛市“诚信纳税A级企业”，也是崂山区纳税大户。
    
    为满足公司市场定单需求，现诚招人员。有意者请将本人简历（附近照）、身份证、毕业证、资格证书等复印件及联系电话传真或发邮件至公司。