配送员(北京) (职位编号:001735)
赢家时尚控股有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:货运司机
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、负责将货品送至指定地点,货物的临时调送、数量核对。
2、负责专柜退货的收取,随货同行单据的传递,协助分仓进行盘点,确保货品及时准确到达卖场专柜。
3、负责办事处货品、道具、资料、办公用品等的入库、出库、保管、退货、检查、标识和防护等工作,确保物品完好、及时收发和数据准确。
任职资格:
1、中专或高中,物流管理相关专业
2、2年以上物流配送工作经验或持有C1及以上驾照(兼任司机人员需要),1年以上门店货品配送经验。
3、良好的沟通协调能力,较强的计划和执行能力,细心,稳重。
一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:
1、福利制度:按国家规定购买社会保险,节假日福利。
2、发展通道:配送员→商品管理员→商品主管
公司介绍
赢家时尚集团,是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年,NAERSI亮相纽约国际时装周,同年,NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月,NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀,向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工,旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区,销售网络覆盖近200个城市,直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中,年平均增长速度达20%以上,销售额超过70亿人民币,整体市场规模位列全国中高端女装行业前三,集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是:成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平,成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任,更好地为员工排忧解难,还专门成立“赢家爱心基金”,关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准,公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来,对员工的成长和发展尤为重视,除提供专业的职业发展机制外,还设计有完的培养体系。2013年,赢家企业大学挂牌成立,作为企业专属大学的赢家大学,是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者,是企业文化传播的摇篮,是知识管理的平台,更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯,不断提高自身能力,同时,创造以能力为导向的良好氛围,实现员工与公司共同发展,赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系(专业通道),员工可根据个人发展方向及公司需求,选择适合自己的通道。另外,从进入公司开始,赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系,为员工提供培训及相应的教育课程,用一整套完善的晋升体系,助力员工实现理想。
旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年,NAERSI亮相纽约国际时装周,同年,NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月,NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀,向世界展示中国品牌的魅力。
集团目前拥有逾万名员工,旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区,销售网络覆盖近200个城市,直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中,年平均增长速度达20%以上,销售额超过70亿人民币,整体市场规模位列全国中高端女装行业前三,集团整体发展保持持续健康增长。
集团的愿景是:成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平,成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任,更好地为员工排忧解难,还专门成立“赢家爱心基金”,关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准,公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。
赢家自成立以来,对员工的成长和发展尤为重视,除提供专业的职业发展机制外,还设计有完的培养体系。2013年,赢家企业大学挂牌成立,作为企业专属大学的赢家大学,是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者,是企业文化传播的摇篮,是知识管理的平台,更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯,不断提高自身能力,同时,创造以能力为导向的良好氛围,实现员工与公司共同发展,赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系(专业通道),员工可根据个人发展方向及公司需求,选择适合自己的通道。另外,从进入公司开始,赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系,为员工提供培训及相应的教育课程,用一整套完善的晋升体系,助力员工实现理想。
联系方式
- Email:zhaopin@eeka.cn
- 公司地址:深圳市福田区泰然四路85号泰然立城B座14-26F (邮编:518042)