青岛招聘

【工作内容】：

1、严格遵守企业规章制度，协助店长完成店面经营目标；

2、协助店长监督与管理门店，包括：每日晨会案例分享、政策政命通报、重点工作检查，组织氛围营造等；

3、通过业务管理，例如：聚焦、租赁、带看、氛围营造等，提升门店作业效率；

4、带教新人，培育刚入行的资产管理顾问，师徒模式，徒弟成交师傅有10%业绩提成（不影响徒弟提成）；

5、协助店长组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质。

【任职资格】：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历，（有2年以上二手房买卖经验者可放宽学历）；

2、从事过二手房买卖及租售者优先；

3、表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪；

4、做事认真踏实，具有良好的团队精神，对销售有热情，有高薪欲望。

 

【福利待遇】：

1、工作时间：9:00-19:00（上6休1 ：周一或周二选休1天），节假日可调休，春节5-7天长假，入职满一年可享5天年假；

2、底薪（4000-6000）+200餐补+高额提成+五险一金（入职即缴纳），若有能力带徒弟还有10%额外提成；

3、节日福利+带薪年假+晋升透明+季度调薪制度+高温补贴+四金（生日礼金、新婚礼金、春节礼金、奠仪金）+年度体检；

4、大品牌，扁平化管理，发展前景广阔，可在龙湖横纵向发展。

 

【系统培训】：

1、入职培训：入职后将接受专业的房产经纪行业理论知识；

2、业务拔高：帮助员工更好的转化角色，接受业务提升训，帮助其更好的胜任岗位；

3、实战演练：师徒制，可带徒弟，并有相应提成；

 

上班地点：成都各区及近郊范围内可就近安排工作地点

 

【人才发展通道】：

储备店长—店长——片区经理——大区总监—战区总经理—城市负责人——集团管理岗（管理路线）

储备店长——职能专员——职能主管——职能经理——职能总监——职能总经理（职能路线）

储备店长——高级置业顾问——资深置业顾问（业务专家路线）

 龙湖智慧服务成立于1997年。公司秉承“善待你一生”的服务理念，用“满意”+“惊喜”的高品质服务赢得客户的广泛认可，合约面积2.68亿方，为全国800余个项目的200余万户业主提供服务，分布于70余个城市，是备受行业肯定的物业管理标杆企业，中国物业管理协会副会长单位，中国房地产开发企业500强首选物业品牌TOP5、中国物业服务百强企业综合实力第九名，经营绩效第三名，服务质量TOP10，特色物业服务——科技物业领先企业。物业满意度连续10年保持在90%以上。
目前，龙湖智慧服务已经进驻住宅、商业、办公、交通枢纽、公园、医院、养老、长租公寓、智慧城市等业态，已成为一家大型综合性专业物业服务公司。
龙湖智慧服务推出“满意+惊喜+幽默+乐趣”的创新服务体系，坚持为客户提供温馨、全面、细致、周到的专业物业服务。在服务中充分体现人文关怀，营造和谐、文明、高雅的居住文化氛围，树立城市物业服务水平的行业标杆。

我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队中，与我们一起开创激动人心的事业！我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培训及广阔的发展平台！

企业核心价值观：
对人的尊重，简单真诚的人际关系
对客户价值的承诺，追求卓越的激情和智慧

企业人才观：
愿意在某个岗位上工作，又能在较长一段时间内符合该岗位工作标准的人就是人才。若热爱工作，经常超过标准、主动研究、发展新标准并能执行的人，是有可能晋级或晋职的人才。