青岛招聘

人力行政部门经理

岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

2、不断完善更新公司员工工资及福利政策以及相关管理办法和分配方案， 包括绩效考核；

3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

5、协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

6.  公司日常行政工作

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历， 或者同业工作经验三年以上，管理经验一年以上。

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、有责任心， 具有解决问题的能力；

4、计划性和实施执行的能力；

6、激励、沟通、协调、团队领导能力

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

微信分享