青岛招聘

1.招聘渠道的开发，维护与分析，招聘信息的发布，建立筛选，面试邀约、面试安排，面试接待，面试进行，面试结果跟踪，人才库建立与维护。

2.员工入职办理、员工档案跟踪、员工入职跟踪，员工访谈记录。

3.员工入职培训的组织与实施。

4.人员转正，调岗，调薪、离职手续的办理及相关事宜的处理。

5.员工劳动合同的签订，续订，合同保管。

6员工考勤管理，考勤统计，考勤预警。

7.员工活动的组织与实施、员工关系维护。

8.领导安排的其它工作。

任职条件；

1.全日制统招专科学历，人资方向；

2.有人事、行政相关实习或经验；

3.具有一定的环境和人际敏感和变革创新的能力;

4.具备较强的责任感、团队意识，主动性强;

5.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

6.情绪稳定，有亲和力，为人踏实，做事认真。

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