青岛招聘

• 合作完成公司薪资福利相关事务；
• 与薪酬支持团队合作，核查每月工资数据，监督交付质量，确保工资发放的准确及时，同时配合内部和外部的相关审计；
• 员工内部调动、升迁等审批及流程跟踪；

• 一线工人的薪资数据分析、加班小时分析控制等；
• 绩效奖金月度数据跟踪及分析，与业务部门深度合作，共同负责年度政策制定、更新及执行；
• 协助年度GIP奖金，年度调薪等相关薪酬福利项目的执行；
• 及时发现所负责模块存在的风险和问题，能够有效收集和分析、解决问题，与各部门保持良好积极的沟通；
• 在公司政策范围内，参与制定相关人力资源项目，以吸引、挽留、激励员工；
• 负责各类人力资源报告，如薪酬分析报告，离职率分析，岗位级别分析等。
• 作为内部顾问角色，带领负责部门架构、岗位级别优化等相关项目；
• 作为薪酬福利专家，熟知最新的相关政策规定，监督内部有效执行；
• 主管安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，财务、数据分析或人力资源相关专业；
2. 制造业工作经验，5年以上薪酬福利模块工作经验；
3. 逻辑清楚，有良好的沟通表达能力；
4. 有HR系统操作经验；
5. 能够承受一定的工作压力；
6. 有一定的英文基础，良好的英文读写能力，能够使用英文进行工作；
7. 有激励制度制定经验优先。

青岛海尔开利冷冻设备有限公司是一家专门从事商用冷冻展示柜的中美联合公司，她是由具有百年历史，享有“空调之父”美誉的美国开利公司与海尔集团合资，并在2001年4月运营。
    美国开利公司是美国联合科技（UTC）的全资子公司，作为全球500强企业，成功的跨国公司管理经验，在制冷领域先进的开发技术，使开利公司一直站在世界制冷工业发展的前沿。海尔集团是中国家电***，其发展速度及创造性的管理模式更为世人瞩目。
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