青岛招聘

岗位职责：

1、制定公司绩效考核制度，建立、完善公司整体绩效考核体系，并根据战略与业务发展进行维护管理;

2、设计绩效考核计划方案，根据绩效评估制定员工发展建议方案，为员工发展建立通道;

3、绩效考核实施与追踪，配合制定绩效考核调整方案并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题;

5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，对薪酬绩效进行月度评估与分析，从经营与管理层提出改进措施;

6、围绕公司中高层人员能力体系，建立月度过程综合评估体系，并展开月度评估。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源或管理类等相关专业优先考虑；

2、从事人力资源绩效管理3年以上工作经验，5年以上绩效相关工作经验；

3、精通绩效考核体系的建设，熟练掌握及运用MBO、KPI、BSC、360等绩效考核方法，有成功实施过绩效体系建设等推进经验；

4、具有数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调力，计划组织能力，有创新力；

5、工作细致认真，有责任心，沟通能力强，自驱力强，抗压能力强。

        万达运通国际货运代理（青岛）有限公司成立于2000年4月。目前我司拥有：中国交通部批准的无船承运人以及民航总局批准的航空运输一类销售代理人资质；并在黄岛、威海、烟台、大连、连云港、西安、上海、天津、济南、广州等地设有万嘉集运分公司；在宁波设有以拼箱为主要业务的合资公司；广州万嘉现广纳社会精英。
         成立至今，我司一直持续发展公司品牌业务--进出口海运拼箱，并以迅捷、健全的国外网络，独特的经营方式和优质的服务在频响市场享有越来越高的知名度和市场占有率。
    与此同时，我们注重开拓发展海运整柜操作以及船公司订舱代理业务，空运、内陆拖车运输、铁路运输、海铁联运、空运联运、仓储以及保税物流等业务，并有专业的团队为您提供全方位的物流服务，为广大客户构筑起更加完善的服务体系。
        万达青岛、万嘉集运全体同仁齐心协力，披荆斩棘，秉承“永续经营，利润共享”的经营理念，坚持“顾客至上，服务满意”的服务宗旨，牵手了一个又一个的合作伙伴，谱写了一曲又一曲的业界传奇，一步一个脚印的逐步迈向“成为业界的领导品牌”这一大愿景、在新的历史时期，沐和谐春风，迎璀璨朝阳，步入了加速发展的光辉里程。
业务范围：海运进出口拼箱业务、无船承运人
海运进出口整箱货运代理业务及船公司订舱业务
空运进出口货运代理业务及海空联运
内陆运输服务
保税仓储及物流服务
铁路运输、海铁联运、多式联运
散装货服务
三角贸易、多联贸易
报关服务及保险代理