青岛招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

任职要求：

1，拥有人力资源总监岗位3年以上工作经验，或高级管理岗位5年以上工作经验；
2，有物流、货代、外贸行业经验优先。
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

        万达运通国际货运代理（青岛）有限公司成立于2000年4月。目前我司拥有：中国交通部批准的无船承运人以及民航总局批准的航空运输一类销售代理人资质；并在黄岛、威海、烟台、大连、连云港、西安、上海、天津、济南、广州等地设有万嘉集运分公司；在宁波设有以拼箱为主要业务的合资公司；广州万嘉现广纳社会精英。
         成立至今，我司一直持续发展公司品牌业务--进出口海运拼箱，并以迅捷、健全的国外网络，独特的经营方式和优质的服务在频响市场享有越来越高的知名度和市场占有率。
    与此同时，我们注重开拓发展海运整柜操作以及船公司订舱代理业务，空运、内陆拖车运输、铁路运输、海铁联运、空运联运、仓储以及保税物流等业务，并有专业的团队为您提供全方位的物流服务，为广大客户构筑起更加完善的服务体系。
        万达青岛、万嘉集运全体同仁齐心协力，披荆斩棘，秉承“永续经营，利润共享”的经营理念，坚持“顾客至上，服务满意”的服务宗旨，牵手了一个又一个的合作伙伴，谱写了一曲又一曲的业界传奇，一步一个脚印的逐步迈向“成为业界的领导品牌”这一大愿景、在新的历史时期，沐和谐春风，迎璀璨朝阳，步入了加速发展的光辉里程。
业务范围：海运进出口拼箱业务、无船承运人
海运进出口整箱货运代理业务及船公司订舱业务
空运进出口货运代理业务及海空联运
内陆运输服务
保税仓储及物流服务
铁路运输、海铁联运、多式联运
散装货服务
三角贸易、多联贸易
报关服务及保险代理