青岛招聘

工作职责:

1、负责海外薪酬与激励体系搭建，负责梳理海外发薪、个税、社会保障等政策，做好风险预测和管控，并形成符合公司规则的制度流程；

2、负责海外薪酬与激励体系制度的本地化跟进与落实；如全球海外员工发薪、个税筹划和保护政策、新开国家发薪解决方案、激励方案等；

3、负责海外员工薪酬激励项目的日常运营，负责薪酬核发工作，解答员工的各项薪酬激励疑问等；

4、负责集团中长期激励机制及政策的建立，落地实施。

任职资格:

1、年龄、性别、国籍：性别不限，年龄在25-45岁之间，

2、学历、专业：本科及以上学历，有3年以上的海外薪酬/海外个税/海外人事相关经验者

3、语言能力：有一定英语基础

4、工作经验：有负责东南亚、欧洲、北美等区域薪酬福利经验者优先考虑；

5、核心专业技能：逻辑思维能力强，反应敏捷，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、其他要求：必须与集团的核心价值观一直，在信任和尊重方面有全面的正确认知，并贯穿到工作和生活中。战略理解与落地；业务理解与业务支持；较强的沟通协作能力；主动工作意识；高抗压。

赛轮集团股份有限公司成立于2002年，是中国首家A股上市民营轮胎企业（股票代码：601058），公司集轮胎研发、生产、销售和服务为一体，年营业收入超过130亿元，总资产逾150亿元，全球雇员11000余人。
公司在青岛、东营、沈阳及越南建有现代化轮胎制造工厂，在加拿大、德国等地设有服务于美洲和欧洲等区域的销售网络与物流中心，目前具备全钢子午线轮胎超540万条、半钢子午线轮胎逾4000万条、非公路轮胎6万吨以上的年生产能力，产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区。
公司始终关注技术研发与创新，与高校、科研院所及国内外高端实验室广泛开展技术交流合作，引进了一大批国际国内技术专家，现已形成了具有自主知识产权的、具备持续创新能力的技术研发体系，搭建起了“产学研深度融合的开放式技术创新平台”，努力推动行业的健康持续发展。
公司先后获批成为“国家工信部首批智能制造试点示范企业” “国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地” “国家博士后科研工作站” “中国首批轮胎资源循环利用示范基地” “服务型制造示范企业” “山东省企业技术中心”和“高新技术企业”,并与青岛科技大学等单位联合承建了“轮胎先进装备与关键材料国家工程实验室”。
公司始终将品质作为立企之本，使用稳定、可靠的原材料，引进先进的工艺设备，采用高效、务实的管理方法，执行严格的质量控制标准，不断加强上下游合作，开拓创新，保持了稳定和健康运营，建立了进一步发展的良好基础。
未来，赛轮集团将继专注于橡胶轮胎技术和服务的开发应用，将“做出一条好轮胎”奉为最高原则，努力为全球轮胎用户和相关方提供更优质的产品与服务，让人们的出行更安全、更自由，让社会发展更高效、更和谐。