青岛招聘

1、根据公司战略和人力资源规划,制定完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度;

2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;

3、负责员工薪酬分布状况分析，编制人工成本、人工费用分析报告；

4、梳理公司岗位管理体系,拟订集团各部门定岗定编标准,设计员工晋升通道,构建晋升平台;

5、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;

2、5年以上薪酬绩效管理工作经验,主持或参与过薪酬体系设计、薪酬绩效体系变革项目;

3、精通绩效、薪酬管理体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;

4、具有较强沟通和协调能力,较强的数据分析能力。

    BLT-液袋行业中的散装液体物流服务的领导者

    青岛市卓越包装有限公司（BLT）成立于2007年，现已成为全球市场的领军者，为散装液体物流市场提供解决方案。在石油、化工和食品工业领域开展大量的国内及进出口散装液体物流包装服务业务，在中国市场赢得了良好的信誉，在集装箱液袋物流包装领域是公认的市场领导，无论是产品技术、服务网络还是市场份额都始终处于市场的主导地位。

    公司总部坐落于青岛市市南区香港中路56号金光大厦，公司下设五个生产工厂，拥有标准化办公楼及现代化生产车间，现有职工300余人，公司拥有各种机械设备80余台，具备集装箱液袋、干粉袋、吨袋以及自用配件的生产综合能力。

    公司作为美国COA（Committee on Accreditation)---鉴定委员会会员，参与全球集装箱液袋标准的起草。公司接受DNV挪威船级社和LR英国船级社的标准认证监督。产品生产过程由SGS监督符合ISO9001、FSSC22000认证标准。

    优质的产品源自合格的原材料，原材料完全符合美国FDA-(Pure Food and Drug Administration)---食品及药物管理局，EC---欧盟，中国的GB9687-88标准。我们的液袋首批通过了中国铁道部液袋技术标准，允许用于国内铁路液体货物的运输。保险公司为所有范围的产品承担责任险。

    BLT已经与食品领域中可口可乐、嘉吉食品、益海嘉里集团、中粮集团；化工领域中巴斯夫、朗盛、壳牌、中石油、中石化、大成等公司签定合同并建立了长期良好的合作关系。