青岛招聘L人力资源部经理（保税区）

L人力资源部经理（保税区）

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、开阔的视野，注重结果及过程，较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

任职要求：

1、具有3年以上规模企业人事管理经验；

2、能独立全面开展公司绩效管理工作经验者优先录用；

职能类别：人事经理

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