青岛招聘

培养目标：公司管理层（业务主管、经理、总监）：负责团队的组建，员工的选拔，培养，员工管理，绩效追踪，从而提升自己的管理能力和综合技能，同时提升个人的管理收入，通过透明晋升，升官即发财，成为公司的二把手或者一把手，成为公司中高层管理者！

任职要求：

1、25—45周岁

2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限；

3、在青岛工作一年以上

4，想快速捞金和成长的优秀人士

5、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；

工作职责：

1，市场实习阶段：熟悉并且学习实践公司基本的文化，制度，业务流程，公司产品和市场营销技巧

2；管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作

3；报备晋升阶段：负责帮助公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管。

公司业务范围：

综合金融集团为个人客户和家庭客户，企业客户提供衣食住行理财等全方位服务，包括家庭车险，单位团车，大病意外保险，教育金，养老金，银行理财，基金投资，股票投资，信托投资，体检服务（国寿大健康），线上互联网金融理财服务（国金所1元起投4.5%年化收益率）等服务。通过中国人寿专业的系统化的培训，逐步成为国家理财规划师，为更多的高净值客户提供专业的资产配置服务。

收入及福利待遇

1、底薪3000+ ,保底年薪10----18万（需面试后定档年薪）+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金，管理津贴等多达28项（上不封顶）

2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障

3、绩优人员享有特别养老补贴

4、工作5天制，周末双休，享受法定节假日，没有应酬，不出差，有更多的时间陪伴家人。

5、专业培训：（***的培训在国寿，行业内的黄埔军校！）享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有国寿大学终身免费金融理财和管理职能培训，全心打造职业经理人，并且逐步从基层慢慢打造成国寿的中高层管理者。

英才的培养方向：

1：管理层，主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监

2：行业荣誉体系：绩优峰会-IDA-IQA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务顾问师

3：导师路线：见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师选择大于努力，

如果你有能力，有抱负，却找不到施展才华的，或者拿不到应得的回报的平台，国寿英才 才为你留位！这是你一辈子，最愿意付出并且最值得投入的工作！

您的简历我们会尽快回复，请勿重复投递本公司其他职位，谢谢！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。


  


中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


  


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


  


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。