青岛招聘

岗位职责：

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

5、负责制定员工培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

6、员工各类人事手续办理，包括员工录用、劳动合同签订、离职手续办理等；

7、负责公司日常考勤管理及数据统计；

8、负责公司办公室日常行政管理工作

9、完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历；

2、三年以上同岗位管理工作经验；

3、掌握人力资源的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势；

4、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任岗与敬业精神。

    青岛小优智能科技有限公司成立于2015年11月底，是由跨国公司高管、大型国企研发主管及美籍科研人员共同创办的一家专注于高精度3D机器视觉模组（基于动态结构光技术）研发、生产及销售的高科技企业。
    公司科研实力雄厚，核心团队由国家“万人计划”领军人才、“***”专家和中科院研究员组成，硕士、博士学历人员占员工总数的50％以上，在硬件（光机结构设计、封装工艺、电路设计等）和软件（底层算法、图像处理和软件开发等）等方面具有丰富的研究经验。
    小优智能科技于2017年10月成立小优智能科技（深圳）有限公司，拥有员工40余人。截止2019年5月份，小优智能科技累计服务客户近100余家，公司知识产权储备丰富，目前共授权专利30余项，包括发明专利３项。公司于2017年5月获得ISO9001：2015质量管理体系认证。小优智能科技曾获得多项荣誉，包括第五届中国创业创新大赛青岛赛区先进制造***名，国赛优秀奖，在2017年8月通过国家高新技术企业认定，2019年初通过知识产权贯标体系。