青岛招聘

【工作职责】

• 门店业绩指标设定及分解、达成；
• 带教下属，为下属提供业务辅导和帮助；
• 制定、实施门店业务策略和竞争策略；
• 门店会议管理及日常管理；
• 过程量管理，风险控制。 

【任职资格】

• 有店长、区董经验优先；
• 熟悉重庆房产市场，有丰富的二手房行业买卖和管理经验优先；
• 结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己，公道自律；
• 有一定的专业能力，能解决疑难问题，有风险意识；
• 结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己；
• 带教新人、下属能力强。

【晋升路径】

• 店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗
• 房产经纪人——店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗（管理路线）
• 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——职能经理——职能总监——职能总经理（职能路线）
• 房产经纪人/置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问（业务专家路线）

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 龙湖智慧服务成立于1997年。公司秉承“善待你一生”的服务理念，用“满意”+“惊喜”的高品质服务赢得客户的广泛认可，合约面积2.68亿方，为全国800余个项目的200余万户业主提供服务，分布于70余个城市，是备受行业肯定的物业管理标杆企业，中国物业管理协会副会长单位，中国房地产开发企业500强首选物业品牌TOP5、中国物业服务百强企业综合实力第九名，经营绩效第三名，服务质量TOP10，特色物业服务——科技物业领先企业。物业满意度连续10年保持在90%以上。
目前，龙湖智慧服务已经进驻住宅、商业、办公、交通枢纽、公园、医院、养老、长租公寓、智慧城市等业态，已成为一家大型综合性专业物业服务公司。
龙湖智慧服务推出“满意+惊喜+幽默+乐趣”的创新服务体系，坚持为客户提供温馨、全面、细致、周到的专业物业服务。在服务中充分体现人文关怀，营造和谐、文明、高雅的居住文化氛围，树立城市物业服务水平的行业标杆。

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企业核心价值观：
对人的尊重，简单真诚的人际关系
对客户价值的承诺，追求卓越的激情和智慧

企业人才观：
愿意在某个岗位上工作，又能在较长一段时间内符合该岗位工作标准的人就是人才。若热爱工作，经常超过标准、主动研究、发展新标准并能执行的人，是有可能晋级或晋职的人才。