青岛招聘

岗位职责：

l、 在公司人力资源战略的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的行成；协助制定公司人力资源整体战略规划；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学历；1年猎头经验或1-3年人力资源综合管理经验；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具有解决问题的能力，较强的计划性和执行力，结果意识强；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、有人力资源、保险、金融、教育培训等行业工作经验优先。

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