青岛招聘

1、依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划，提供人力资源管理、组织架构建设等方面的可行性建议，致力于提高公司的综合管理水平、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划；

    

2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。制定和完善人力资源管理制度；

    

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

    

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人事各项工作并落实；

5、负责公司的整体企业文化建设。

    

 任职要求:

    

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

    

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

    

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

    

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

    

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    青岛博诺信合时装有限公司是一家体系非常完善的服装进出口公司。我司的产品主要出口欧美、日本，与许多著名服装品牌有合作。
    公司控股生产基地—威海博诺制衣有限公司，坐落于风景秀美，交通便利的海滨城市威海市乳山市，是一家工贸一体，技贸结合的品牌毛衫生产企业。威海博诺制衣有限公司成立于2006年，生产基地占地面积19200平方米，建筑面积7800平方米。固定资产1.5亿元人民币。现有员工200多人，其中研发设计人员10余人，国际贸易及各类外贸人员20余人。有全自动电脑编织横机100多台、缝合机200多台，其他附属设备100多台。
    公司专注时尚品牌服装的生产，在产品开发、设计、生产、销售管理中，不断引进人才、整合资源、强化系统，打造优质的产品和一流的服务。
    公司坚持以客户为中心 ，坚守社会责任与义务，秉承“诚信、仁和、创新、奉献”的核心价值观，以“持续不断的为顾客,员工,股东创造价值！”为企业使命，致力于实现员工、企业、社会的共同发展，为客户创造优秀的产品和服务。为员工搭建广阔的发展平台，为股东创造更大的价值，坚守企业的社会责任，致于实现客户、员工、企业和社会发展的共赢。