青岛招聘

岗位职责

1、 统筹规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源各种规划，并监督、指导各项计划的实施；

2、 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

3、 完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

4、 合理规避用工风险，劳工关系处理强，提升人效，降低人工成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、 负责的企业文化建设与落地，做好企业文化的宣导，调动员工积极性，提升各部门凝聚力；

6、 进行公司各类中高级人才的招募及人才梯队建设，擅长对关键人才进行发展培养。

任职要求

1、 年龄：30-40岁 有中型以上企业背景，人力全模块；

2、 性别、专业不限；

3、 低调务实，有一定的行业经验，员工关系、劳务关系强；

4、 有接触过政府、了解法规。

应聘求职

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邮箱：stacy.tian@jxhrcn.com

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我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

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