青岛招聘

汇报上级：城市负责人/集团职能对接人

工作地点可选： 北京、天津、苏州

岗位职责：

1． 根据城市公司发展战略，组织制定及实施人力资源战略规划，配合城市负责人完成城市公司年度工作计划；

2． 深入营销一线，理解业务需求，驱动、参与、支持业务发展，根据城市公司业务发展满足招聘需求，做好团队建设，识别和发展高潜员工，保留核心员工；

3． 负责培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、文化建设等人力资源日常管理事宜；

4． 制度流程建设、会议活动组织、办公租赁装修、工商管理、环境管理、采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作；

5． 做好城市公司经营数据统计及分析工作，做好成本管控，实行精细化管理。

任职要求：

1． 任职资格：5年以上HRBP或综合管理工作经验（大型代理或平台渠道类房地产公司优先）；

2． 熟悉国家劳动人事政策、法规，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘优先；

3． 具备良好的人际沟通和谈判技巧，有团队协作精神，具亲和力；

4． 业务理解能力强，追求卓越，思路清晰，抗压力强，能接受挑战；

5． 善于分析解决问题，数据分析及逻辑思维能力强；

6． 熟练使用各类办公软件，擅长PPT、EXCEL的运用。

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