青岛招聘

1、 根据公司行政人资中心战略，制定、执行分部行政体系发展规划，主动链接业务门店，支持助力分部年度经营指标落地达成； 

2、 根据公司下达的行政费用预算及行政费用预算，有效提升人工成本产出效能，降低行政坪耗； 

3、 根据区域特点，制定符合业务发展需求的差异化人才政策；并为业务需求提供充足人力储备，推动行政管理发展政策在分部的落地； 

4、 根据公司制度，审核审批分部各项固定资产、行政事务管理；

5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核； 

6、 协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化落地，丰富员工精神生活，通过各种措施激励员工工作热情； 

7、 负责重要公共关系的维护，并指导各体系对口开展公共关系维护工作。 

任职要求：

1、熟悉现代公司管理，对行政规划、人才获取与发展、组织效能提升、管理赋能等有深刻的理解及实操经验；

 2、有良好的行政服务意识，理解业务战略，并具备较强的用户思维及业务支撑能力； 

3、具有优秀的执行、推动变革能力，有责任心及解决复杂问题的能力，良好的沟通、协调、团队领导能力； 

4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备当地公关资源优先，可接受异地调配。

是一家集国际旅行、理疗医院、温泉度假酒店、资产管理为一体的多元化综合型发展企业。总部位于有着“北方明珠”之称的大连，在全国建立了20多家分公司，下设40多家分店。
发展历程：先后成立了北京、青岛、烟台、沈阳、丹东、盘锦、营口、锦州等20余家分公司。
为员工提供了丰厚的薪资福利：
薪资构成：基本薪资+提成+奖金+补贴+五险一金+商业保险+学历补助+资格证书补助+工龄工资
优厚福利：提供住宿、员工旅游、员工及家属免费体检、家属慰问、互助基金，并提供公正公平的内部晋升发展通道。
以梦为马，不负韶华，不惧困难，不怕拒绝，去相信，去证明，梦想一触即发!