青岛招聘

岗位职责： 

1、根据业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，积极开拓及整合资源、进行人员发展体系设计以及BU的核心能力提升计划；

2、负责业务部门全体人员的培训架构设计，辅助业务战略重点落地培养组织需求的人才； 

3、根据业务部门的业务发展需求，识别组织与人员的核心能力，逐步建设人才发展计划（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、运营体系）； 

4、结合人才战略，利用资源与工具，进行培训体系搭建，讲师梯队发掘、培养及维护；

5、负责培训活动的组织与实施；

6、协助人力资源部其他专项性工作，如人员招聘等。

任职要求： 

1、全日制本科学历，人力资源、工商管理类专业优先； 

2、具备组织hold场能力，以及培训模块经验；

3、适应性强，创造变化的能力突出，同时兼具系统性的思考。

    浙江科澜信息技术有限公司成立于2004年，注册资本5263.16 万人民币。主要从事3DGIS平台软件、应用软件、云服务技术的研发与技术推广，以及全天候地理空间数据的解决方案与服务。
    作为少数掌握三维图形渲染技术以及海量数据调度的3DGIS核心技术引擎平台软件厂商，公司的核心技术数字地球时空三维大数据云平台，具备驱动全球空间地理信息大数据的能力，是智慧城市建设和智慧应用落地的重要基础设施。
科澜与国内外知名高校进行高端人才技术互动，结合地理信息方面的专业理论优势与国内外众多知名企业达成战略联盟。建立了辐射全国的服务网络，为城市规划、公安司法、智慧交通、智慧管廊、旅游文保等行业领域成功提供了优秀的产品和丰富的解决方案。
    科澜拥有78项软件发明专利、55项软件著作权，曾获国家工信部“百家大数据优秀案例”奖和部级科技成果鉴定为国内领先等荣誉。
    目前，科澜紧跟行业发展趋势，积极探索GIS产业的应用化道路，秉承“心小、志大、智圆、行方、能多、事少”的价值观，引领了一批行业内技术精英，正朝着成为全球空间技术研究及地理信息解决方案专家方向坚实迈进。