青岛招聘

岗位职责：人事专员岗位职责：

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务相关洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

    我公司是以队伍建设为先导，以创新为动力，以技术为核心，致力于为客户提供最优驱动类产品的创业型公司，为实现行业创新，推动新型驱动技术的进步与新型驱动技术在各行业的发展应用，造就共创共享的技术平台而积极进取实现目标。
    目前我公司已与国内外多家知名品牌厂商建立了良好合作，并有效开发出国内多家优质客户，我司涉及的行业领域已发展到港口、物流、环保、化工、制药、食品、冶金、供水、电力等多个领域。
    现公司处于高速发展初期阶段，期待有志之士加入与我们共创辉煌人生！