青岛招聘

岗位职责：

1、专注提升自己的业务能力，根据从公司分配的客户的实际需求为他们提供专业化的咨询、陪同客户看房，提供专业购房建议，服务用户购房全流程

2、维护咨询管家的品牌形象，传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度

3、完成每月既定的任务目标，我们看中具体的结果，也注重实现结果的过程

任职要求：

1、来自211、985及以上院校，能力优秀者可适当放宽

2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力

3、有良好的抗打击能力，愿意和一群加班狂一起工作(我们不时会出外勤，跑遍全城)

4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地

5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀（真正公平、公开和谐的工作氛围）

6、一颗不甘于人后的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心

【我们能给您提供的】

1、薪酬体系：高底薪+高提成

2、重量级大奖：公司月度会投入数万元奖励优秀的置业管家，头炮奖、团队奖等应有尽有

3、福利保障：入职开始交五险一金+餐补+话补+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费......

4、全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导

①专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中带薪培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖

②引导人制度：资深的管家作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务

③入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由经理全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现咨询师转正

④线上自主学习平台——好屋大学，线上培训课程，让学***处不在

6、两条个性化晋升通道：专业通道Or 管理通道

①专业通道：见习管家→管家→资深管家→首席管家→金牌管家

②管理通道：置业管家→置业经理→置业总监→大区经理 。

目前公司处在扩张期，从新人到管理者平均晋升周期为6-12个月，每月均会组织一次管理者公开竞聘。

公司有刚转正就做到主管的超强实力新人，有94年的城市负责人，你希望自己成为哪一类？

7、工作环境：目前为好屋自持的经济园区占地20万方；公司互联网扁平化管理，氛围轻松融洽

8、公司团队：管家团队是一支十分具有活力的团队；全本科及以上学历的优秀同事，80%的咨询师毕业于一本院校，你必定可以从周围的人身上获益匪浅！

好屋是领先的数据化房产服务平台。通过对房产大数据的开发、整合与应用，我们为客户提供智能高效的数据营销、数据金融和数据资产服务。同时，基于智慧、快速、开放的平台优势，好屋深度链接服务开发商、经纪机构、购房者、金融机构和智能科技、康养等，构建了一个泛房地产全周期的数字服务生态圈。