青岛招聘

岗位职责

1. 负责公司员工考勤的跟踪统计；

2. 负责人员工资、保险、福利、工资绩效考核等工作

3. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

5. 推行公司各类规章制度的实施；

6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

9、负责管理人力资源相关文件和档案。

10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我司本着客户至上的服务理念承办海运订舱 、进出口报关、手册、报检、国际搬家、保税物流园、内陆运输、仓储业务。我司长期与海关、商检局、港务局、船公司等部门保持密切的沟通与联系，每个业务环节都非常熟悉，为客户在进出口过程中，遇到的一些问题能高效的去解决排除，给客户带来更高的质量与效率；同时有贸易进出口业务，例如牛奶、红酒、蜂蜜、奶粉等进口。