青岛招聘

1.集团应收信用政策发布及落地：
①发布集团应收信用管理政策，结合小微业务模式，支持政策落地；
②结合集团新的业务模式，迭代集团信用政策，支持小微引爆引领；
③应收信贷主数据管理，统一规则，坚持风险管理底线；
2.集团应收风险分析显差
①集团应收指标分析（应收、逾期、DSO），解析到产业、渠道并进行差因分析；
②从应收账款果的差，穿刺应收信用管理流程的断点，形成应收信用风险案例并推进关差；
3.非线性全球信用管理平台搭建：
①完善统一的应收信用管理平台，实现数据透明、风险可视，授信流程合理、逻辑严谨；
②根据小微商业模式的调整持续优化和升级统一平台，支持各小微不断迭代引爆；
③全球应收信用管理平台全球化复制，基于海外贸易公司信用环境及小微信用管理模式，搭建可配置化、高用户体验的信用管理流程平台，实现流程零签字、体验零延误、用户零距离；
4.资源赋能支持：
引入一流的信用险资源，规划并实施优势资源帮助业务发展的落地方案，全面支持业务高收入、低风险、高周转、低坏账。1、认同集团战略，承接用户付薪的同一价值目标；
2、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
3、具备敏锐的洞察能力，创新能力，良好的沟通和协同能力；具备较强的分析和总结能力；
4、本科及以上学历，5年及以上相关专业工作历练经验。

海尔集团财务平台