青岛招聘

岗位职责

1、依据集团各体系制度规则，收集、复核、汇总月度绩效评分；

2、审核集团各分子公司提报的绩效数据，查找差异，分析原因，同步结果；

3、辅助各部门进行考核指标及目标值的制定、分解；

4、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题，提供绩效管理完善的建议

5、跟进系统进程，与研发沟通反馈系统情况；

6、与使用者保持沟通，收集系统运行情况，优化提升系统效率；

7、完成上级交办的其他工作。

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、 熟练运用办公软件，对数据敏感 ；

3、了解国家、地区及企业关于薪金制度、绩效方面的法律法规及政策；

4、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

5、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长；

6、2021届毕业生优先。

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