青岛招聘

岗位职责

1.负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善工资岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要

3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求

4.做好各岗位的职责说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

5.负责办理员工入职手续，人事档案的管理（入职、转正离职）、保管、员工关系处理、用工合同的签订

6.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作

7.其他人事日常工作

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

领先的音视频系统解决方案服务商
青岛达琪信息工程有限公司成立于2004年，深耕于高端音视频领域，致力于音视频产品的代理分销、智能会议系统、指挥调度，展划展览、文化娱乐、多媒体教育等领域，提供领先的硬件和软件整体解决方案。青岛达琪作为高端音视频产品分销商、系统解决方案提供商和综合服务商，拥有十年以上的进口投影机品牌代理经营资质及市场运作经验，强大的创意、系统设计、施工、运维及售后服务技术支持能力。能为客户及合作伙伴提供全方位的咨询、工程设计、产品供应、施工及维护等全方位的能力。2012年公司员工人数达到30人以上,年营业额达到3000万人民币以上,市场覆盖到山东全省，客户广泛分布政府、军队，教育，大中型企业等企事业单位。
凭借我们在it行业多年累积的经验和良好的售后服务，在山东地区拥有广大的合作伙伴和客户，目前我们已经成为众多it厂商的紧密合作伙伴。通过我们在多产品运作的经验以及对it行业深刻的理解，为我们的客户提供产品增值服务及集成业务，为我们的合作伙伴和客户创造商业竞争优势。
企业文化：平实务本，追求卓越
企业远景规划：
由现在起10年后，青岛达琪成为一家充满活力及拥有企业家精神的公司———一家为其提供***服务并提供最优产品的公司。是一家多元化获利能力强的公司，公司所经营的每项产品及提供的每项服务都能居于领导地位。