青岛招聘

1、组织发展及人力资源规划：根据公司政策及业务发展需求，负责部门组织发展工作，规划部门组织架构，人员定岗定编，规划合理人力需求；

2、人才发展及培育：人才识别、培育、留任和职业生涯规划；

3、绩效管理：与员工讨论有关工作进展情况，取得的成绩以及存在的问题，协助部门主管对员工的绩效进行考核评估；

4、员工关系管理：员工异常处理、离职面谈、员工关怀；

5、人事政策运用：总部与各地事业处、运营中心的政策沟通，从部门需求出发，为COE平台提供政策优化建议。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业尤佳，英语听说读写熟练；

2、5年及以上人力资源管理工作经验，精通组织发展、高阶人才招聘、人才培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系中至少两个模块；

3、3年及以上物流供应链管理相关行业工作经验，熟悉物流供应链基本运营操作和业务模式；

4、良好的沟通协调能力。

    JUSDA准时达，富士康科技集团供应链管理服务平台，全球C2C（Component to Consumer）供应链整合服务先行者，致力于运用先进的科技研发实力，成为以科技驱动的专业供应链管理服务平台。
    准时达拥有专业的全球供应链管理经验，大中华区网络辐射华南、华中、华北、华东、西南5大区域，在全球拥有60个仓储配送中心，200万平方米仓储场地，海外110个跨境转拨运营中心，国际海陆空铁运线路1,000多条。与全球超过3000家知名品牌客户以及富士康100多个制造事业单位密切合作，以卓越的制造物流经验成为业界的佼佼者。不仅如此，在商贸物流领域，准时达整合境内外供应链资源，有效衔接国际物流、关务、保税仓储、境内配送环节，为电商及跨境电商企业提供一站式供应链平台，成就客户商业价值。秉承超越客户期望的服务理念，准时达已在全球供应链服务领域大展宏图。