青岛招聘

1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2.以企业战略为出发点，对接校园、社会招聘需求，满足各公司用人需求；

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;负责办理人才录用的相关手续等工作;

6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 

1、公立本科及以上学历，人力资源、管理类相关、心理学相关等相关专业优先；

2、招聘工作3年及以上工作经验，有猎头相关工作经验优先；

3、工作的自主性强，抗压能力强；良好的沟通、分析判断、逻辑思维、快速学习能力；

4、英语四级以上，听说读写精通者优先；

5、office，EXCEL、PPT操作熟练

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