青岛招聘

岗位职责

1、根据公司发展需要，结合营运中心各层级需求，组织制定、完善公司培训制度和培训规范，协助建立完整的培训体系

2、为公司发展输出足够的专职、专业人才；负责训练部日常管理及协调工作

3、根据公司发展需要，组织制定、完善公司培训制度和培训规范，定期或不定期与各层级沟通，了解培训需求。

4、根据培训需要，组织、制定公司整体的培训计划和大纲确定培训目标、内容、时间安排。

5、为内部讲师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果。

6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。担当课程开发。

7、完成上级交办的其他工作。

技能要求：

1、熟知并能策划各种培训项目的运作流程，掌握培训设计的技巧方法，熟知内、外部培训流程；

2、熟练培训教案的开发制作，并使用现代培训工具；

3、熟练操作各种必备办公软件（PPT、Word   Office等）；

4、有在大型培训2年或以上科长级工作经验；

5、有方案编制、活动组织、课程开发、目标引导等技能优先。

    固安捷MYMRO源自北美Grainger —— MRO工业品分销行业翘楚。固安捷中国2006年成立，开创了中国MRO工业品领域新的管理和服务模式。

    我们为客户提供维护保养 （Maintenance）、维修作业(Repair)和生产运营(Operation)过程所需的全品类工业品，满足各行各业的各种应用场景需求。
    我们与品牌商战略合作，产品100%自营，严格管理渠道，100%正品保障。
我们协同Grainger海外千万级自营商品，满足客户对于进口件的需求。
？ 我们在全国进行仓网布局，以大量的库存和严格高效的供应商管理，为客户提供优质体验。
？ 我们以数字化解决方案，助力客户MRO采购管理革新, 实现采购流程透明化，提升效率和效益。
    我们区域化就近服务客户，7x24小时响应客户需求。

固安捷深耕中国MRO行业15年，深入了解客户痛点和需求，立足本土，借鉴国际MRO行业成熟体系，倾力打造和沉淀全链条数字化能力，帮助企业行业加速MRO采购数字化转型，让企业和组织，因强大的数字采购支持而变得敏捷、高效、透明；通过不断创新并实践，为工业4.0智能制造提供坚实的保障。同时，固安捷积极响应 “国家十四五” 和 “二O三五年远景目标” 的规划，为新基建、“互联网+” 和推进供给侧改革作出贡献，成为现代企业工业品服务的标杆企业。

    如今，我们的产品多达500万种，合作品牌超过3000个；我们的自营仓储多级布局，全面覆盖；我们服务的客户遍布全中国，多达20多万个，包括央国企、内资企业、外资企业等大中小企业客户；我们的数字化方案如：API, Punch-Out, SaaS和官网被大量的客户采用。

    未来，固安捷会持续增加投入，加速先进科技应用和迭代，加速供应链的布局和升级，为客户提供更广泛的产品和更优质的服务。