青岛招聘

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道并拓展新的招聘渠道，负责招聘渠道的联系洽谈；
3、组织安排面试，并且进行人力资源初试确保面试通过率；进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早9：00—17：30 。周末双休法定节假日正常休息；

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