青岛招聘

一、岗位职责：

（一）招聘与配置：

1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，报人力资源主管后，实施。

2、拓展、维护招聘渠道，包括不限网络渠道、劳务派遣、校园招聘、内部推荐。

3、发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、通知录用。

4、负责一线员工的招聘、甄选工作。  

5、对需背景调查岗位的拟录用候选人进行背景调查。

6、编制年度招聘预算，报人力资源主管审核，控制招聘成本。

7、收集、汇总、分析招聘数据，评估招聘效果。

8、建立公司人才储备库。

9、建立、管理招聘档案。

二、培训与人才开发：

1、组织培训需求调查，拟定公司年度培训计划，提交至人力资源主管审核。

2、策划、组织实施公司各项培训，提交至人力资源主管审核，负责培训现场控制、培训后的跟进、培训效果评估，包括不限于年度培训计划、临时培训、入职培训、转岗培训、晋升培训。

3、草拟培训管理相关制度。

4、开发能力范围之内的培训课程，并担当讲师：包括但不限于：企业概况、规章制度、企业经营理念等课程的开发和讲授。

5、建立、定期维护更新公司培训资源库：学员库、课程库、内部讲师库和外部培训师资库等。

6、建立、管理培训档案：学员档案、各项培训记录档案等。

7、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；

2、有人力资源管理师三级证书及以上者优 先；

3、2年以上中大型企业招聘培训工作经验；

4、具备现代人力资源管理相关基础知识，招聘配置、培训与开发理论知识，熟悉劳动相关法律法规。

5、性格外向、乐观开朗、积极主动、善于思考、亲和力强。

6、较强的沟通协调能力、组织能力、口头表达能力，良好的逻辑思维能力。

青岛方舟机电成立于2011年5月，坐落于美丽的海滨城市青岛保税区北京路70号，专业从事计算机、汽车、通信、消费电子等3C产品路控制板组装加工业务，现有职工1000多人，固定资产1亿人民币，生产面积15000平方米，公司环境优美，中央空调四季开放，无尘车间，工作餐免费。