青岛招聘

【岗位职责】

1、建立并完善人力资源管理体系，制定公司人力资源管理各项制度、实施办法和工作流程，并监督执行；

2、根据分校人力资源现状，拟订分校的人力资源战略规划，经批准后组织实施；拟订公司年度人力资源需求计划、人力成本预算、员工技能发展计划

3、负责对公司员工的招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作；

4、组织实施行政后勤服务工作，及时与其他部门负责人做好相关行政工作的对接；

5、根据公司经营会议规划，协助上级组织经营会议、专题会议等，并负责会议纪要的编写工作；监督、催办及落实各项会议决议工作任务；

6、组织实施公司人才招募与选拔工作，搭建分校人才库，为分校发展储备核心人才

7、组织指导员工沟通渠道建设及员工文化活动组织、年会活动等大型团体活动组织、建设等工作；

8、组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等人事管理工作；解决公司劳资纠纷；

9、负责所分管员工的绩效管理、培训等工作，促进员工绩效改进；

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

【待遇及福利】

1、■薪资：7K--12K；

1、■工作时间：朝9晚6，每天工作7.5小时; （中午休息1.5个小时）

3、■福利：五险一金+节日福利+员工旅游；

4、■假期：单双休，享受正常法定假日，12天春节长假；

5、■培训：提供专业培训，个人发展空间大，公司课程可免费学习。

【任职要求】

1、年龄28-35岁，全日制本科以上学历，五年以上相关工作经验；

2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

3、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策，熟悉政府相关事务政策、法律法规、流程；

4、对教育行业市场有一定的洞察力，敏捷、有创新思维；

5、优秀的领导、组织、计划、协调沟通和人际交往能力；

6、诚信务实、工作责任感强、严谨稳重，熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能。 

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，拥有36大教研基地，组建了一支1000余人的教学和研发团队，年服务学员超百万人次，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。